“Como fazer com que o consumidor escolha o meu produto?” Essa é a dúvida que mais ouvimos. Mas, para respondê-la, é necessário perguntar: como funciona o processo de tomada de decisão? A motivação de compra sempre é precedida de...
Read More
2020 tem sido um ano repleto de desafios, mas são os obstáculos que impulsionam as conquistas. Nós, da Contech, gostaríamos de agradecer aos nossos colaboradores, clientes e parceiros por mais um ano de sucesso. Ser a líder do mercado...
A ideia de que estamos vivendo uma era que pode ser identificada como Antropoceno, (termo formulado por Paul Crutzen) nos mostra que o modelo de civilização hegemônico, baseado no crescimento econômico, está esgotado. Visto que, a sociedade se mostra...
O princípio mais importante dentro de uma indústria é a segurança. Nas atividades laborais do ramo de papel e celulose, esse preceito se faz ainda mais significativo, devido a exposição dos indivíduos à maquinários extensos e de risco. Para...
A responsabilidade social empresarial é o compromisso da empresa em contribuir para o desenvolvimento econômico e sustentável da sociedade, dirigindo corretamente os esforços das pessoas envolvidas, produzindo bons resultados e agindo proativamente no que tange ao seu papel específico...
A inovação como cultura de uma organização, proporciona um ambiente favorável à colaboração mútua, em que os profissionais podem visualizar oportunidades em extrair valor social e econômico do conhecimento, encontrando soluções para o mundo, através da instituição que os...
Conhecida por sua atuação no desenvolvimento de soluções químicas inteligentes, a Contech é líder de mercado na aplicação de sistemas com patentes vigentes destinadas à limpeza e condicionamento das vestimentas de papel e celulose. Seus serviços customizados são aplicados...
Um fator importante para o sucesso organizacional é a motivação das equipes de colaboradores e parceiros. Este bem-estar depende do indivíduo sentir-se útil e trabalhar para aprender, tornando o trabalho um aprendizado contínuo.
Um fator importante para o sucesso organizacional é a motivação das equipes de colaboradores e parceiros. Este bem-estar depende do indivíduo sentir-se útil e trabalhar para aprender, tornando o trabalho um aprendizado contínuo.
Um fator importante para o sucesso organizacional é a motivação das equipes de colaboradores e parceiros. Este bem-estar depende do indivíduo sentir-se útil e trabalhar para aprender, tornando o trabalho um aprendizado contínuo.